面试是一个相互了解的过程，你应该自信的问一些问题。
一些适合问招聘人员的问题：
* How would you describe the company culture?
* What type of employees tend to excel at this company?
* Can you tell me more about the interview process?
*你怎样形容这家公司的企业文化？
*什么类型的员工能在这家公司有比较好的发展？
*能给我多讲讲招聘程序吗？
一些适合问招聘经理的问题：
* What are the most important skills for the job?
* How would you describe your ideal candidate?
* What's a common career path at the company for someone in this role?
*对这份工作来说最重要的能力是什么？
*你怎样描述理想中的候选人呢？
*公司里做这个职位的人发展前景是什么样的?
一些适合问高管的问题：
* How do you think this industry will change in the next five years?
* What do you think gives this company an edge over its competitors?
* What's the company's biggest challenge? How is it planning to meet that challenge?
*你觉得这个行业在未来五年会发生什么样的变化？
*你觉得公司和其他竞争者相比有什么优势？
*公司现在面临的最大挑战是什么？公司有什么计划迎接这些挑战吗？
一些适合问未来同事的问题：
* What's a typical day like in the department?
* How would you describe the work environment at the company?
* What's the most enjoyable part of your job? What's the most challenging part?
*在这个部门最典型的一天是怎么过的？
*你觉得公司里的工作环境是什么样的？
*你的工作中最有趣的部分是什么？最有挑战的又是什么？
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